Jag inser att det finns en stor rädsla för framtiden bland många som arbetar med redovisning. Allt mer av det traditionella manuella redovisningsarbetet sköts av datorer som både tycker det är roligt, kan arbeta dygnet runt och dessutom göra det mer effektivt än vad som är möjligt för en människa. Det påverkar redan många redovisningskonsulters vardag och kommer att förändra deras arbetsuppgifter rejält de kommande åren. Jag hoppas att jag genom mitt engagemang och min kännedom om vad som sker i utvecklingen kan hjälpa branschen att hänga med och ligga i absoluta framkant. Värdet av redovisnings- och lönekonsulternas kompetens måste lyftas ut ur administrationsfacket och in i framtiden, berättar Olle Rydqvist, medgrundare och VD på Kleer.
Kleer har sedan starten 2011 växt med 50% per år, blivit DI Gasell senaste tre åren och tagit in SEB som delägare tidigare i år. När detta skrivs har Kleer 100 anställda, varav de flesta är ekonomer och utvecklare. Kombinationen av hög servicenivå från dedikerade redovisningskonsulter, ett egenutvecklat system och förståelse för vad ett system klarar av är enligt dem själva en nyckel till framgången.
Det är viktigt att förstå att det krävs rätt strukturer för att på allvar förändra traditionell och manuell redovisning. Det ställer krav både på det interna ledarskapet hos de företag som vill förändra hur de arbetar och på oss som leverantörer, som arbetar med att utveckla den teknik och de processer som gör det möjligt. Våra redovisningsekonomer arbetar inte på samma sätt som på en traditionell redovisningsbyrå. De har tillgång till stöd och strukturer som gör det möjligt att minimera all form av handpåläggning. De kan därmed lägga mer kraft på att kontrollera så att allt stämmer och fokusera mer på våra kunders behov av stöd och rådgivning. Lön- och redovisningskonsulter måste helt enkelt planera för att använda sina kunskaper för analys och rådgivning i större utsträckning och lägga mindre fokus på manuellt administrationsarbete. Jag anser att vi som driver den tekniska utvecklingen framåt behöver ta ett ansvar för att lyfta värdet av lön- och redovisningskonsulternas kunskap så att både branschkollegor och kunder förstår varför personer med rätt kunskap är en enorm styrka när alltmer sköts av systemen, avslutar Olle Rydqvist.
Kleer används av fler än 700 företag med mellan 5-600 anställda och har omkring 17.000 användare. Redovisningsbyrån har kontor i stockholm, Malmö och Göteborg men hjälper tjänsteföretag i hela landet.
Kontakta Kleer för att ta reda vad skillnaden skulle bli för ditt företag.
Kleer är en komplett tjänst för företagets ekonomi med ett egenutvecklat system som sköter traditionella ekonomiprocesser på automatik. Specialister på redovisning och system ingår som rådgivare och support, allt till ett fast pris per månad.
Om ett företag säljer timmar, fasta arvoden eller digitala tjänster så går det att automatisera det mesta av den löpande administrationen. Tjänsteföretag med 5-500 anställda är huvudsakliga målgruppen.
Exempel på branscher:
Genom att kombinera vår egen mjukvara med dedikerade redovisningskonsulter och utvecklingsteam kan vi ta ansvar för hela ekonomiprocessen, helt utan mellanhänder. Det gör att vi kan automatisera mer än andra system- och redovisningsleverantörer och leder till att både CEO:s, CFO:s, företagsledningar och myndigheter får rätt information och rapporter snabbare och än vad som annars är möjligt.
Kontakta Kleer för att ta reda vad skillnaden skulle bli för ditt företag.